關(guān)于企業(yè)文化墻設計的版塊，首先是總經(jīng)理寄語(yǔ)，接著(zhù)是企業(yè)簡(jiǎn)介，這一項是隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新。還緊接著(zhù)是團隊活動(dòng)風(fēng)采展示還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規劃和遠景目標。在很多的時(shí)候來(lái)說(shuō)企業(yè)文化墻的建設是為了彰顯一個(gè)企業(yè)獨特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨特魅力。
可看看現在大多數公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內容大致可以分為以下幾個(gè)部分：企業(yè)介紹，管理層介紹，企業(yè)榮譽(yù)，員工風(fēng)采，經(jīng)營(yíng)理念等，這其實(shí)就是一個(gè)加強版的公司簡(jiǎn)介餐飲企業(yè)文化墻設計欣賞，是給公司內部人員看的，完全體現不出公司的個(gè)性。并且很多企業(yè)的文化墻居然采用白底藍邊的色彩，布局雜亂無(wú)章，讓人不忍卒視。

所以，企業(yè)文化墻建設首先是找準企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實(shí)在。不同層次的企業(yè)有不同的表達方式，雅俗共賞最好的選擇。
其次是合理分配企業(yè)文化墻的內容。企業(yè)文化墻的主要內容應該是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念等，最好舉出實(shí)例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽(yù)放到最顯眼的地方，并且占據很大地方，在這樣一個(gè)證書(shū)證件滿(mǎn)天飛的時(shí)代餐飲企業(yè)文化墻設計欣賞，最好不要這樣做，應該把一些有份量的榮譽(yù)證明放在容易被發(fā)現的角落里。

夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調時(shí)還是要低調。最終是企業(yè)文化墻一定要請專(zhuān)業(yè)的設計師布局設計。同樣的內容，普通人做出來(lái)，會(huì )顯得俗不可耐;在專(zhuān)業(yè)的人手里，會(huì )著(zhù)就風(fēng)采華章。