關(guān)于街道文化墻設計部分，首先是社區的信息，其次是街道簡(jiǎn)介。此項目隨著(zhù)街道發(fā)展方向和工作中心的變化而更新。隨后介紹了團隊活動(dòng)以及公司發(fā)展的短期計劃和長(cháng)期目標。在許多情況下，構建企業(yè)文化墻是為了突出企業(yè)的獨特文化，并向外界展示企業(yè)的獨特魅力。其內容可以大致分為以下幾部分：公司介紹，管理介紹，企業(yè)榮譽(yù)，員工風(fēng)度，經(jīng)營(yíng)理念等。

首先是識別街道文化并突出街道文化。街道文化不是一堆高談闊論的句子，最重要的是要真實(shí)。不同街道有不同的表達方式，最好的選擇是欣賞優(yōu)雅和共同之處。二是街道文化墻內容的合理分配。街道文化墻的主要內容應該是街道的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念等。最好舉個(gè)例子加以證明。一些街道將自己喜歡的榮譽(yù)放在最顯眼的地方，并占據很大的面積。在這樣的時(shí)代，證書(shū)在天上飛，最好不要這樣做。您應該在容易找到的地方放置一些重量級的榮譽(yù)證書(shū)。在角落。丈夫不打架，所以世界無(wú)法與他們打架。當需要保持低調時(shí)，請保持低調。最后，街道文化墻必須由專(zhuān)業(yè)設計師設計。如果普通人做到這一點(diǎn)，它的內容就會(huì )顯得庸俗；在專(zhuān)業(yè)人士的手中，它將變得美麗。

街道文化具有強大的凝聚力，將街道文化的各個(gè)方面和各個(gè)層次的人們團結在一起。通常會(huì )發(fā)布最新的街道公告等，以確保社區人員能夠及時(shí)有效地接收公司文件，活動(dòng)和重大事項；顯示個(gè)人和集體活動(dòng)以及參加活動(dòng)和活動(dòng)的員工的照片，記錄公司員工的成長(cháng)，并使員工感到團隊合作和熱情：為了鼓勵員工，您可以以?xún)?yōu)秀員工為代表來(lái)指導目標實(shí)現。公司設定的目標。辦公文化墻可以包括街道簡(jiǎn)介，街道使命，目標，企業(yè)精神，價(jià)值觀(guān)，經(jīng)營(yíng)理念等，還可以添加一些動(dòng)態(tài)更新的內容，例如：街道新聞，事件新聞，新榮譽(yù)，先進(jìn)人才等。布局設計和內容取決于文化墻的大小。

許多公司起初并不關(guān)心公司的面子問(wèn)題，也沒(méi)有建立圖像墻（徽標墻，標牌墻，背景墻）甚至一個(gè)小標牌，并愿意在廣告上花錢(qián)。確實(shí)有很多人要求咨詢(xún)，并且有很多客戶(hù)上門(mén)，但是合同數量很少。經(jīng)過(guò)仔細分析，不是產(chǎn)品和服務(wù)問(wèn)題，而是公司的形象影響了客戶(hù)的認可度。因此開(kāi)始關(guān)注公司的形象問(wèn)題：設計新的形象墻，在墻上畫(huà)一些畫(huà)以及為員工配備制服，這很快提高了公司的績(jì)效?？梢钥闯?，臉部問(wèn)題不能被低估。因此，公司的形象就像一個(gè)人的臉。許多商人，無(wú)論他們是貧窮的還是富有的，通常都擁有良好的業(yè)務(wù)能力。這是因為衣服代表著(zhù)人的形象。在正式場(chǎng)合，衣服可以省很多臉。同樣，公司擁有良好的形象墻（徽標墻，標志墻），這使公司顯得非常正式，給人以非?？尚诺母杏X(jué)。有了這種感覺(jué)，為以后的合作打下了良好的基礎。