世界上一些知名的跨國公司,例如美國通用汽車(chē),可口可樂(lè ),日本佳能,德國博世等,都建立了一套完整的VI設計系統。它們可以在競爭中保持立于不敗之地,并且與科學(xué)有效的視覺(jué)傳達
對于追求可持續發(fā)展的公司而言,建立VI系統無(wú)疑是公司無(wú)形資產(chǎn)的重要組成部分。對于這家公司,它也可以被稱(chēng)為具有百年歷史的計劃,不能隨意更改。
它是徽標設計的延伸,VI設計是品牌展示的方向。我們經(jīng)常告訴客戶(hù)的是LOGO并不是整個(gè)圖像。如果公司是個(gè)人,那么VI設計就是可以區分身份并反映身份的服裝。貴公司進(jìn)行了VI設計嗎?一些公司將非常積極地進(jìn)行準備和計劃。
一些公司已經(jīng)做到了,但是還沒(méi)有實(shí)施,并且做了相當于裝飾的工作。一些公司會(huì )說(shuō)我們公司現在不需要它了,這樣做是浪費。最好等到需要它為止。做。錯了!
VI體現了公司的特征和內在本質(zhì),這決定了VI的生產(chǎn)需要緊密適合公司的文化和氣質(zhì)。同時(shí),由于VI是公司的形象,因此一旦確定,VI將長(cháng)期用于公司的各個(gè)方面。,這要求VI的產(chǎn)生必須科學(xué),嚴格和專(zhuān)業(yè)。建議找到專(zhuān)業(yè)的VI設計公司進(jìn)行設計和生產(chǎn)。
VI設計是公司與競爭對手區分開(kāi)來(lái)并樹(shù)立自己獨特形象的重要工具。受過(guò)良好教育的人需要通過(guò)著(zhù)裝表現出與他人的差異,自己的素質(zhì)和修養,文化和品位。如果公司是個(gè)人,那么VI設計就是可以區分身份并反映身份的服裝。
VI設計是公司建立品牌必須做的一項擴展工作。它使公司的形象高度統一,充分利用公司的視覺(jué)傳播資源,達到最理想的品牌傳播效果,成為著(zhù)名的品牌公司。
只有通過(guò)VI設計,公司才能獲得員工的認同感,歸屬感,增強公司凝聚力,在外部建立公司的整體形象,整合資源,并通過(guò)視覺(jué)符號控制公司信息向受眾的傳遞,并不斷增強觀(guān)眾的意識以獲得認同感。
因此,LOGO設計只是VI設計的基礎,VI設計是LOGO設計的整體擴展。